El ministro de Trabajo, Juan Sheput, señaló que el segundo tramo del aumento de la remuneración mínima vital, correspondiente a S/ 70, se daría en el primer semestre de 2027, aunque sostuvo que el Gobierno debe evaluar los efectos del Fenómeno El Niño sobre la actividad productiva.
En entrevista con el programa Prueba de Fuego de RPP, Sheput señaló que el Ejecutivo busca cumplir con el incremento anunciado para llevar el sueldo mínimo a S/ 1.300, pero advirtió que las condiciones económicas podrían afectar la capacidad de las empresas para asumir el aumento.
"Yo creo que los 70 soles restantes se darían de todas maneras en el primer semestre del próximo año", indicó el ministro. Sin embargo, precisó que la decisión debe considerar el impacto del fenómeno climático y otros factores que afectan la economía.
Sheput sostuvo que el Gobierno busca cumplir con el compromiso asumido, pero debe tomar en cuenta las dificultades que podría enfrentar el sector empresarial. "No vamos a meter el otro golpe a los empresarios", afirmó al explicar la necesidad de evaluar el escenario económico.
El titular de Trabajo también señaló que el incremento debe analizarse en un contexto en el que el Gobierno prevé destinar recursos para apoyar a las familias vulnerables frente al fenómeno El Niño. Según explicó, estas medidas buscan responder a los efectos que podrían sufrir los trabajadores y las empresas.
Consultado sobre los bonos anunciados para las familias vulnerables ante el fenómeno El Niño, el ministro indicó que aún se debe definir quiénes serán los beneficiarios y cómo se distribuirá la ayuda.
Sheput señaló que los bonos estarían dirigidos a trabajadores y, por esa vía, a sus familias. Para determinar a los receptores, explicó que se evalúa utilizar distintas bases de datos, como la planilla electrónica, la Encuesta Nacional de Hogares y los registros del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (Midis).
El ministro indicó que el objetivo es identificar adecuadamente a quienes necesitan la ayuda y evitar problemas que se presentaron durante la entrega de bonos en la pandemia de la COVID-19, cuando —según señaló— algunos beneficiarios no necesitaban el apoyo económico.
Asimismo, recordó que el Gobierno trabaja con el Ministerio de Economía y Finanzas en un bono para empresas que tengan entre dos y diez trabajadores, ofrecido junto con el primer tramo del aumento de S/ 100.
Durante la entrevista, Sheput también se refirió a la posibilidad de aplicar la suspensión perfecta de labores en las empresas afectadas por el fenómeno El Niño. Explicó que esta figura legal existe desde hace años y puede utilizarse cuando una situación impide de manera evidente que una empresa continúe operando y pagando remuneraciones.
El ministro precisó que la suspensión perfecta implica que el trabajador deje de laborar y de percibir su sueldo durante el periodo correspondiente. En cambio, en la suspensión imperfecta, el trabajador no realiza sus labores, pero mantiene su remuneración.
Sheput sostuvo que la suspensión perfecta es una medida de última instancia y que, antes de recurrir a ella, pueden evaluarse alternativas como el teletrabajo o las vacaciones anticipadas. También indicó que la autoridad laboral debe verificar las condiciones que justifican su aplicación.
En el caso de las micro y pequeñas empresas, señaló que existen dificultades relacionadas con las competencias de supervisión y que el Ministerio de Trabajo está firmando convenios con los gobiernos regionales para recuperar esa capacidad de fiscalización.
